全选
申请职位
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6-8千/月申请职位1、根据各部门需求，拟定招聘计划，组织实施人员招聘工作用工、退工手续审核； 2、负责执行及规划员工培训工作； 3、负责办理公司内部员工岗位变动手续； 4、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳..
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4.5-6.5千/月申请职位1.会议纪要的登记，会议后48小时发布会议纪要。 2.公司制度及通知的及时发布，原件的保管及保密性。 3.组织公司内部活动，丰富员工生活，促进各部门的沟通。 4.组织公司对外宣传活动，大力宣传公司..
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1-1.2万/月申请职位岗位职责： 1、负责完成公司行政管理规划，协调各部门关系，做好内部管理工作； 2、负责拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员执行公司行政方面的有关规定； 3、根据公司经营管理工作情况，..
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4-8千/月申请职位岗位职责： 1、全面负责对接公司的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障； 2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门..
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4.5-6千/月申请职位1. 负责公司规章制度建立、修订、完善； 2. 负责人力资源模块工作开展； 3. 负责公司日常后勤管理，根据公司现状及发展，不断完善后勤保障工作； 4. 在各部门的额配合下组织开展各类员工..
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4-6千/月申请职位1.负责对外政府关系联络工作； 2.负责公司各项接待任务的计划安排及落实； 3.负责公司项目申报工作。 4.负责行政后勤日常管理。 5.负责传讯工作管理。 6.负责会议活动组织、行政类资产等管理。 7.完..
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5-8千/月申请职位1、协助领导完成公司行政体制的建设和规范，统筹公司规章制度建设工作，并具体负责公司行政类规章制度的建设及贯彻落实； 2、负责部门对外的行政事务，如政府机构、物业等，包括各类资质、证照、..
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6-7千/月申请职位1. 制定、监督、执行公司各项行政规章制度； 2．负责公司的人事行政事务，充分发挥行政部的协调、服务和管理功能； 3．协调公司内部各部门之间关系； 4．负责公司的日常安全、后勤等事务管理； 5．..
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3-5千/月申请职位1.日常行政事务处理，包括但不限于文件管理、会务安排，公文写作，来访接待，与公司其他部门进行工作方面的沟通联系； 2.协助做好公共事务关系的维护； 3.维护公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。
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4-7千/月申请职位工作职责： 1.负责公司人力资源管理制度的建立、完善和实施。 2.负责人力资源规划和实施。 3.负责招聘、培训计划制定和实施。 4.负责薪资福利制度的实施，日常薪资核算、奖金计算等。 5.推行绩效考..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所在地区：河北-秦皇岛市-海港区
联系方式
- 联系人：吴卫权
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- 邮政编码：
工作地址
- 地址：河北-秦皇岛市
