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行政经理

专业要求：行政管理;

学历要求：大专及以上

工作经验：3-5 年

薪资待遇：2000-5000 月薪

招聘人数：1

招聘对象： 社会人才

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更新日期：2016-06-30

有效期：长期有效

年龄要求： 28-45

外语要求： 不限

提供食宿：面议

工作地点： 江苏-泰州市-泰兴市

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有电力行业或互感器行业经验者优先；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事

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江苏永泰电器nba低调看直播_jrs低调看直播_jrs视频直播位于闻名的银杏之乡——泰兴市。主要生产35KV以下的电流、电压互感器,安装式电表等。公司始终遵循以科技为先导,以质量为根本的经营理念。所生产的产品全部是自行设计，自行制造，自行检测。同时建立了完整的质量保证体系，严格按照ISO9001：2000国际质量标准体系运行。公司广泛与国内重点院校、研究机构深入合作，研制出了系列电力自动化控制设备及高科技民用产品。