岗位职责：1、根据股份公司、培训学院下达的年度目标责任，实施公司培训分院体系建设，组织开展培训工作，满足公司各岗位工作需要；
2、负责公司年度培训计划的编制（培训前的调研、培训计划的制作、培训费用的预算）；
3、负责公司年度培训计划的组织实施以及培训效果的评估；
4、负责公司日常培训资源以及外派培训的管理工作。

任职要求：1、本科学历，重点本科院校毕业，人力资源管理专员、企业管理、劳动与社会保障等专业；
2、1年以上500人以上大型装备制造企业、化工企业、建筑施工企业 、商业企业培训专员从业经验；
3、英语水平佳，具备较强的组织能力、沟通表达能力、文字撰写能力；
4、持有中级人力资源师、企业培训师证书者优先考虑。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

举报