相关工作经验及技能要求
1、熟悉人力资源各个模块的工作。
2、能够独立工作，适应短期出差。
3、身体健康、吃苦耐劳、责任心强。
4、两年以上工厂人力资源工作经验。
岗位职责/福利待遇/工作环境
1、熟悉人力资源各个模块的工作。
2、能够独立工作，适应短期出差。
3、身体健康、吃苦耐劳、责任心强。
4、两年以上工厂人力资源工作经验。
1、熟悉人力资源各个模块的工作。
2、能够独立工作，适应短期出差。
3、身体健康、吃苦耐劳、责任心强。
4、两年以上工厂人力资源工作经验。
岗位职责/福利待遇/工作环境
1、熟悉人力资源各个模块的工作。
2、能够独立工作，适应短期出差。
3、身体健康、吃苦耐劳、责任心强。
4、两年以上工厂人力资源工作经验。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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8千以下/月申请职位岗位职责 1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动； 2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划； 3、协助上级修订公司相关人力资源管理制..
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0.8-1.2万/月申请职位岗位职责： 1、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持； 2、执行、监督公司行政人事管理制度并不断完善； 3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面..
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3-4千/月申请职位1.具备专业的人力资源管理能力，熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策; 2.具备良好的观察和分析能力; 3.具备良好的沟通协调能力，能与其他部门进行良好的沟通，保持良好的关系; ..
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4-8千/月申请职位负责人力资源六大模块工作： 1、招聘管理； 2、培训管理； 3、绩效管理； 4、薪酬福利管理； 5、员工关系管理。 任职资格： 1、人力资源相关专业，大专以上学历； 2、三年以上制造业人力资源专员工..
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3-4千/月申请职位人力资源经理： 工作职责： 1.、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行； 2、参与公司绩效管理、考勤管理..
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10-15万/年申请职位岗位职责： 1.根据法律法规，制定及完善公司人力资源管理制度、流程等并监督执行。 2.根据公司人力资源规划、各部门人员需求，编制人力资源需求计划，并开展招聘实施。 3.根据公司人力资源需求特点..
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8-12万/年申请职位岗位要求： 1、要求人力资源、企业管理、工商管理、心理学等相关专业本科学历，至少从事人力资源工作三年以上，熟练使用office办公软件； 2、熟悉国家有关政策、法规，了解人力资源管理的各个模块；..
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3-6千/月申请职位岗位职责： 1、负责人事制度的制定与完善； 2、负责公司人员招聘、人员的日常管理等工作； 3、主持行政人事部日常管理工作； 4、服务好各部门，并配合各部门提出的需要做好落实事项； 5、办公合同管..
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4-8千/月申请职位职位描述： 岗位职责： 1、根据总公司公司的人力资源战略发展，协助电站总经理全面管理电厂的人力资源工作，并向公司总部人力资源主管部门汇报人力资源工作； 2、根据总公司人力资源制度，研究究、..
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8-12万/年申请职位岗位职责： 1.制定及完善公司人力资源管理制度、流程等并监督执行， 2.根据公司人力资源规划，制定人力资源需求计划，组织招聘实施， 3.建立健全公司培训体系，制定人力资源培训计划并组织实..
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：自动化
- 所在地区：山东-泰安市
- 公司主页：http://www.young-man.cn
联系方式
- 联系人：陈先生
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工作地址
- 地址：泰安高新技术产业开发区（南区）一天门大街东首.
