职位要求
一、岗位职责：
1、建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源基础管理制度，逐步推
进人力资源管理各模块的工作；
2、建立、健全、维护公司人事档案，每月编制公司各项人事报表；
3、组织公司员工招聘、入职、转正、调任、升职、离职等管理工作；
4、开展新员工入职教育培训，客户业务培训，外训，进行培训效果评估等培训管理工作；
5、员工社会保险的管理、报销、劳动纠纷的处理等工作；
6、公司工作分析的推进，岗位说明书的编制、实施工作；
7、公司绩效管理体系以及薪酬管理体系的建立、推推进、完善工作。
二、任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历，年龄25至40岁；
2、3年以上中小型企业人力资源主管或人事经理工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动法规。
三、工作时间：
1、工作地点，郑州二七区或者鹤壁淇滨区
2、具体薪资待遇面谈，每周工作6天，每天8小时，有法定节假日
3、公司缴纳养老、医疗、生育等社会保险
4、公司免费提供星级宾馆式宿舍，宿舍内热水器、空调等家具齐备
